1 - As inovações na organização do processo de produção, desenvolvidas a partir do fim do século XIX e início do XX, ficaram conhecidas a partir da derivação dos nomes de seus principais expoentes, Frederick Winslow Taylor e Henry Ford. Além disso, o taylorismo e o fordismo caracterizam, respectivamente, dois princípios de organização do trabalho, denominados:
a) Empirismo e produção artesanal.
b) Administração científica e linhas de produção.
c) Administração científica e células de produção.
d) Administração empírica e linhas de produção.
e) Administração emotiva e produção dispersa.
2 - Da revolução industrial até o auge do fordismo, que pôde ser facilmente atingido com energias fósseis, mas em cujo reverso se abre um abismo, passaram-se mais de 200 anos; um curto período de tempo, em que se gastaram recursos naturais fósseis resultantes de milhões de anos terrestres.
ALTVATER, Elmar. O preço da riqueza. São Paulo: Unesp, 1995.
O texto acima expressa uma avaliação sobre a relação natureza/sociedade de grande importância para o planejamento das atividades humanas. A característica da dinâmica capitalista que traduz o alerta feito pelo autor está em:
a) A inovação da tecnologia determinou a disponibilidade de bens renováveis.
b) A mudança no padrão energético impediu a adoção de políticas de preservação ambiental.
c) O avanço da degradação ambiental conduziu à consciência do fim da sociedade industrial.
d) A utilização econômica dos recursos naturais superou o ritmo de renovação do meio físico.
3 - Em seus Princípios de Administração Científica, Frederick Taylor desenvolvia um sistema de organização dos processos de produção que poderia ser aplicado em todo o tipo de empresa, mesmo que os experimentos tenham ocorrido em empresas industriais. Taylor apresentava algumas formas de organização do trabalho que incluem várias características, menos:
a) O estímulo da produção através de compensações salariais.
b) A divisão do processo de fabricação em gestos elementares.
c) A medição e racionalidade no uso de matérias-primas e ferramentas de trabalho.
d) A liberdade para os trabalhadores escolherem a forma de trabalho.
e) O uso de cronômetros para medir o tempo necessário à execução das atividades.
4 - Com a implantação do toyotismo, houve uma sensível alteração nos sistemas produtivos industriais que:
a) Abandonaram a produção massiva e adotaram a produção flexível.
b) Trocaram a execução de serviços automatizados por trabalhos mecânicos.
c) Intensificaram a dinamização para a ampliação dos sistemas de estocagem.
d) Diminuíram os gastos com os meios de produção e investiram na formação dos trabalhadores.
5 - O principal elemento que contribuiu para a difusão e consolidação do toyotismo nos sistemas mundiais de produção foi:
a) A crise fordista de 1929.
b) A expansão da União Europeia no leste asiático.
c) O crescimento e o sucesso da manufatura japonesa.
d) A supremacia do capitalismo ao final da Guerra Fria.
GABARITO
1:B - 2:D - 3:D - 4:A - 5:C
6 - “A partir da mundialização do capital, o que veio a ser denominado de toyotismo assumiu a posição de objetivação universal da categoria da flexibilidade, tornando-se um valor universal para o capital em processo”.
(ALVES, G. Toyotismo como ideologia orgânica da produção capitalista. Revista Org & Demo. Vol. 01, nº 01, 2000. p.05.)
Uma das técnicas principais que assinalam a “categoria da flexibilidade” mencionada pelo trecho acima é:
a) O controle fiscal.
b) O just in time.
c) O sistema de gerenciamento.
d) A reestruturação produtiva.
a) Fordismo – a produção em escala.
b) Toyotismo e a produção flexível.
c) Terceirização – a inovação industrial do século.
d) Racionalização dos estoques.
a) A fragmentação da produção.
b) O trabalho qualificado.
c) A linha de montagem.
d) A redução dos estoques
A alternativa que possui as expressões que completam a lacuna do texto é:
a) Técnicas de venda, toyotismo, volvismo.
b) Modos de Produção, fordismo, taylorismo.
c) Sistemas econômicos, taylorismo, toyotismo.
d) Modos de Produção, toyotismo, fordismo.
a) Divisão do trabalho no maior número de trabalhadores possíveis.
b) Produção em massa.
c) Realização de várias funções por um mesmo trabalhador.
d) Fortalecimento dos sindicatos e leis trabalhistas.
e) Diminuição do processo de terceirização da produção.
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